En la boca del lobo

Los trabajadores tienen derecho a la “desconexión digital” a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo, el respeto de su tiempo de libre, incluidos permisos y vacaciones, así como el respeto de su intimidad personal y familiar. Las empresas “potenciarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar” y se ceñirán a lo establecido en la negociación colectiva o, en su defecto, a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales “Artículo 88 Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral 1. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. 2. Las modalidades de ejercicio de este d...

Consultar con su abogado El primer paso que un trabajador debe dar, cuando sospecha que puede estar en riesgo su empleo o le han comunicado su despido, es consultar sin dilación con un abogado especializado en Derecho Laboral.  El abogado conoce las Leyes de la Jurisdicción Social y los procedimientos que garantizan que se aplican correctamente sus derechos. Si le han comunicado verbalmente el despido, exija que se le comunique por escrito, una comunicación verbal, conllevaría la improcedencia del despido por falta de forma, pero habría de ser usted el que demuestre que ese despido verbal se produjo, por tanto en este caso, usted debería seguir acudiendo a su puesto de trabajo hasta que se le comunique por escrito. Cuando le presenten la carta de despido, tiene derecho a que un representante de los trabajadores, si lo hubiere, esté presente en la firma. Ante  cualquier duda, cuando le pidan que firme, lo primero y muy recomendable es que...